…finanche discriminatoria nei confronti del ricorrente e per l' effetto dichiarare legittime le dimissioni per giusta causa così come rassegnate dal Sig. A.XXXX A.XXXXX; condannare la A.XXXXXX, in pers…...
…O Dott.ssa Francesca Siccardi Nelle controversia di lavoro RG N. 543/2016, avente per oggetto: dimissioni e risarcimento danni. Promossa da: L.XXXXXX B.XXXX A.XXXXXXX, residente in C.XXXXXX, elettivam…...
…reviste dalle leggi finanziarie del tempo, sino al 15.12.2008, data in cui aveva rassegnato le dimissioni. La ricorrente ha poi precisato che in data 15.12.2008 era stata finalmente assunta alle dipen…...
…reviste dalle leggi finanziarie del tempo, sino al 15.12.2008, data in cui aveva rassegnato le dimissioni. La ricorrente ha poi precisato che in data 15.12.2008 era stata finalmente assunta alle dipen…...
…el CCNL Turismo, a tempo parziale per 30 ore settimanali e di aver cessato il rapporto, giusta dimissioni rassegnate il 31.8.2015, ha dedotto di non aver fruito nel corso del rapporto di ferie e perme…...
…el CCNL Turismo, a tempo parziale per 30 ore settimanali e di aver cessato il rapporto, giusta dimissioni rassegnate il 31.8.2015, ha dedotto di non aver fruito nel corso del rapporto di ferie e perme…...
…i, giusta la produzione del contratto di assunzione, delle buste paga, nonché della lettera di dimissioni, così come risultano documentalmente provate le mansioni concretamente svolte (cfr. produzioni…...
…i, giusta la produzione del contratto di assunzione, delle buste paga, nonché della lettera di dimissioni, così come risultano documentalmente provate le mansioni concretamente svolte (cfr. produzioni…...
…o in essere tra la sig. ra A.XXXXXXX e E.XXX S.n.c. è stato sciolto in forza delle intervenute dimissioni rassegnate dalla signora A.XXXXXXX G.XXXXXXX, definitivamente espresse in data 6 marzo 2012; -…...
…inquadramento (ed una retribuzione) inferiore rispetto a quello in essere al momento delle sue dimissioni. L' Istituto convenuto si è costituito ritualmente in giudizio ed ha contestato la domanda. Os…...
